襄阳2019隆中人才振兴工程成效显著

2019-06-13 11:00:36  阅读 169 次 评论 0 条


近年来,襄阳市加快推进人才链与产业链、创新链、资金链、政策链深度融合,坚持硬环境与软环境双管齐下、持续发力,制定含金量高的人才政策、举办有影响力的活动、打造有吸引力的平台,不断提高襄阳人才工作的知名度和影响力,努力为襄阳高质量发展提供人才支撑,确保我市人才工作在全省领先、在全国有影响力。

突出问题导向,深化人才体制机制改革。坚持把体制机制改革作为首要任务,根据城市能级综合施策,着力构筑人才竞争比较优势。聘请专家进行第三方评估,为全市人才工作把脉问诊。召开深化人才发展体制机制改革联席会议,建立省级以上重大人才工程(项目)指标完成情况责任制,努力实现“有排名争第一,有评比争先进,业务工作出经验”的目标。完善人才住房保障体系,襄城尹集、深圳工业园人才公寓交付使用,已实现硕士(副高)以上全保障。正在调研修订人才公寓管理办法,拟将保障对象范围扩大至本科生。坚持“逐轮遴选+梯次培育”,注重运用工商、税收等“大数据”,委托第三方专业机构评审遴选隆中人才支持计划项目。坚持“股权投资+风投补偿”,搭建资智对接平台,鼓励风投机构支持人才创新创业。

突出以用为本,加快集聚紧缺急需人才。深入推进隆中人才支持计划,通过举办专场招聘会引才、鼓励中介组织荐才、跟踪赛事结果揽才等,大力引进高精尖缺人才。2018年全市吸引2.25万名大学生就业创业;引进53个高层次创新创业团队,同比增长65%。紧紧围绕主导产业和战略性新兴产业发展需求,2018年遴选28个隆中人才支持计划和13个隆中人才创新团队,资助总额1790万元。引进高层次人才38名,项目涵盖新能源汽车、新能源新材料、高端装备制造等领域,科技含量高,市场前景好。襄阳科技城已引进高端人才团队147个,入驻企业134家,海归博士熊炜成立“中德沼气工业高端研发及智造中心”,已通过省“百人计划”实地考察。襄阳华科工研院已服务本地制造企业35家,共建8个联合研发中心,联合培养研究生86名。

突出产教融合,加大本土人才培育力度。坚持引育并举,盘活用好存量,提升人才效能,促进产业转型升级。实施企业家能力素质提升工程,组织200余名高成长性企业高管对标学习,举办创业大讲堂和小微企业沙龙活动60期,大力培养青年一代创业者。实施青年科技英才开发计划,评选10名首届青年科技英才,每人资助25万元(分5年发放)。新建3个省级技能大师工作室、2个市级高技能人才培养基地、6个市级技能大师工作室,2018年全市培养技能人才7284人,2019年已培养3975人。制订“三乡”工程三年行动计划,鼓励各类人才到农村发展,全市已有3766名市民下乡、3239名能人回乡、444家企业兴乡。加快建设示范合作社和家庭农场,全市已有农民合作社8211家、家庭农场8245家。


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