人力资源管理(方向:公共人力资源管理)
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,熟练掌握公共部门人力资源管理方法与技巧,具有分析和解决人力资源管理问题能力的高级专业人才。
人力资源管理专业主要课程:管理学原理、公共人力资源管理、薪酬与福利管理、员工发展与培训、组织行为学、劳动法学、人力资源管理信息系统、人力资源绩效评估等。
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